Napoleon Hill – Gondolkozz és gazdagodj

(220 oldal)

Egyik legjobbnak tartott üzleti könyv. Kicsit „erős” a stílusa, de érdemes elolvasni.

Mit lehet tanulni belőle:

1. VÁGY
   1. Gondolatban határozd meg pontosan azt, amire vágysz
   2. Határozd meg pontosan, mit szándékozol adni azért cserébe
   3. Határozd meg annak pontos dátumát, amikor a Tiéd lesz
   4. Készíts egy pontos tervet arra, hogy hogyan ülteted át a valóságba, és láss neki most
   5. Foglald ezt össze, és foglald írásba
   6. Naponta kétszer olvasd fel magadnak hangosan lefekvés előtt és felkelés után, és próbáld magad elé képzelni tényként
2. HIT
   1. Tudom, hogy rendelkezem azzal a képességgel, hogy elérjem életem pontosan meghatározott célját. Ezért én magamtól állhatatos, folytonos tetteket követeke e cél irányában. Itt és most megígérem, hogy így fogok cselekedni
   2. Tudom, hogy az értelmemet uraló gondolatok külső, fizikai cselekedetek formájában nyilatkoznak meg, és fokozatosan átalakulnak fizikai valósággá. Ezért naponta harminc percig arra a személyre fogom összpontosítani a gondolataimat, akivé válni akarok, ezáltal egy világos lelki képet alkotok róla magamban.
   3. Az önszuggesztió elve alapján tudom, hogy bármilyen vágyam, amely gondolataimban él, keresi azt a lehetőséget, hogy valamilyen gyakorlati módon elérje a neki megfelelő tárgyat. Ezért naponta tíz percet szentelek annak, hogy követelem magamtól az önbizalom fejlesztését.
   4. Világosan és konkrétan leírtam életem legfőbb célját, és sosem hagyok fel az igyekezettel, amíg nem fejlesztettem ki magamban az eléréséhez szükséges erős önbizalmat.
   5. Tudom, hogy sem a gazdagság sem pedig a pozíció nem birtokolható tartósan, ha az nem az igazságon és az igazságosságon alapul. Ezért csak olyan ügyletekben fogok résztvenni, amelyekből minden érintettnek előnye származik. Sikeres leszek abban, hogy magamhoz vonzzam azokat az erőket, amelyeket alkalmazni akarok és azokat az embereket, akikkel együtt kívánok működni. El fogom nyerni mások szolgálatát, mert kész vagyok, hogy szolgáljak másokat. Ki fogom vetni magamból a gyűlölködést, irigységet, a féltékenységet, az önzést és a cinizmust, táplálva magamban a szeretet érzését az emberiség egésze iránt, mert tudom, hogy a mások irányában mutatott negatív magatartás sosem hozza meg számomra a sikert. El fogom érni, hogy mások higgyenek bennem, mert hinni fogok bennük és magamban memorizálom fogadalmamat, és naponta egyszer hangosan elmondom, teljes hittel és meggyőződéssel. Ez fokozatosan befolyással lesz a gondolkodásomra, a cselekedeteimre és önmagában bízó, önmagára támaszkodó, sikeres ember leszek.
3. ÖNSZUGGESZTIÓ
4. SZAKTUDÁS
   1. Saját tapasztalatok, képzettségek
   2. Mesterelme-szövetség – másokkal való együttműködés
   3. Egyetemek, főiskolák
   4. Nyilvános könyvtárak
   5. Speciális tanfolyamok
   6. Inaskodás
5. KÉPZELET
   Az ember egyetlen korlátja, bizonyos határok között, csupán képzelőerejének fejlettségében és alkalmazásában van.
   1. Szintetikus képzelet: ismert fogalmak és gondolatok vagy tervek újszerű kombinációja
   2. Alkotó képzelet: „a véges emberi értelem közvetlen kapcsolatba kerül a Végtelen Intelligeniciával. (sugallatok, megérzések)
6. RENDSZERES TERVEZÉS
   1. lépj szövetségre annyi emberrel, ahányra szükséged van, hogy elkészítsd és megvalósítsd a pénz megszerzésére irányuló tervedet vagy terveidet
   2. gondold végig, hogy milyen előnyöket ajánlhatsz fel te e csoport tagjainak együttműködésükért cserébe
   3. találkozz a mesterelme csoportoddal hetenként legalább kétszer, ha lehet még gyakrabban mindaddig, amíg közösen nem tökéletesítettétek a pénz megszerzésére vonatkozó tervet vagy terveket
   4. tarts fenn tökéletes harmóniát a csoport minden tagjával való együttműködésben
   5. Ha nem jó egy terv, legyen következő és következő… Amíg nem lesz egy működő terv
   6. Vezetői alkalmasság legfontosabb ismérvei
      1. Megingathatatlan bátorság (önismeret + szakma ismerete)
      2. Önfegyelem, példamutatás
      3. Mély igazságérzet. Méltányosság, alázat
      4. Határozott, végérvényes döntések.
      5. Határozott tervek
      6. Szokás, hogy többet nyújtson, mint amiért megfizetik
      7. Kellemes személyiség
      8. Együttérzés és megértés
      9. Részletek mestere
      10. Teljes felelősségvállalás
      11. Együttműködés
   7. A sikertelenség 31 fő oka
      1. Hátrányos veleszületett tulajdonságok
      2. A jól meghatározott életcél hiánya
      3. Az ambíció hiánya, hogy kiemelkedjék a középszerűségből
      4. Elégtelen képzettség
      5. Önfegyelem hiánya
      6. Gyenge egészség
         1. falánkság
         2. rossz gondolkodási szokások, negatívumok hangsúlyozása
         3. mértéktelenség a szexben
         4. mozgáshiány
         5. elégtelen friss levegő
      7. Hátrányos környezeti hatások gyermekkorban
      8. Halogatás
      9. Állhatatosság hiánya
      10. Negatív személyiség
      11. Mértéktelen szexuális ösztön
      12. Önzőség
      13. Döntésképtelenség
      14. Félelmek
      15. Nem megfelelő házastárs
      16. Túlzott óvatosság
      17. Rosszul megválasztott üzlettársak
      18. Babona és előítélet
      19. Rosszul megválasztott hivatás
      20. Kitartás hiánya
      21. Költekezés
      22. Lelkesedés hiánya
      23. Tolerancia hiánya
      24. Mértéktelenség
      25. Együttműködési készség hiánya
      26. Olyan hatalom, amelyet nem személyes erőfeszítés előzött meg
      27. Szándékos tisztességtelenség
      28. Önzés és hiúság
      29. Találgatás gondolkodás helyett
      30. Tőke hiánya (kezdeti nehézségek, kudarcok átvészelésére)
      31. (+ saját)
   8. Önelemzési kérdőív
      1. Elértem azt a célt, amelyet ebben az évben magam elé tűztem? (Pontos évi célkitűzések alapján kell dolgoznod, amelyek életcélod részei.)
      2. A legjobb minőségű szolgáltatást nyújtottam-e, amire képes vagyok, vagy javíthatók lennének bizonyos részei ennek a szolgáltatásnak?
      3. A tőlem várható legnagyobb mennyiségben nyújtottam ezt a szolgáltatást?
      4. A viselkedésem szelleme harmonikus és együttműködő volt-e mindig?
      5. Engedtem-e, hogy a halogatás szokása csökkentse hatékonyságomat, és ha igen, milyen mértékben?
      6. Javítottam-e a személyiségemet, és ha igen, milyen módon?
      7. Elég állhatatos voltam-e tervem kivitelezésében egészen a megvalósításig?
      8. Minden esetben gyorsan és határozottan döntöttem?
      9. Engedtem-e, hogy a hat alapvető félelem közül egy vagy több csökkentse hatékonyságomat?
      10. Előfordult-e, hogy túl óvatos vagy túl könnyelmű voltam?
      11. Kellemes volt-e a munkatársaimmal való kapcsolatom vagy kellemetlen? Ha kellemetlen volt, részben vagy teljesen én voltam-e a hibás?
      12. Elpocsékoltam-e az energiáimból annak következményeként, hogy nem koncentráltam erőfeszítéseimet?
      13. Elfogulatlan és toleráns voltam-e minden esetben?
      14. Milyen területeken javítottam képességeimet szolgáltatások nyújtására?
      15. Voltam-e mértéktelen valamilyen szokásomban?
      16. Voltam-e önző valamiben nyíltan vagy titokban?
      17. Olyan volt a viselkedésem a munkatársaimmal, ami tiszteletet váltott ki bennük irányomban?
      18. Találgatásokra alapoztam-e a véleményemet és a döntéseimet vagy pontos elemzésre?
      19. Követtem-e az időgazdálkodás szabályait? Gazdálkodtam-e kiadásaimmal és bevételeimmel, óvatosan gazdálkodtam-e?
      20. Mennyi időt pazaroltam nem kifizetődő erőfeszítésekre, amelyet hasznosabb dolgokra is fordíthattam volna?
      21. Hogyan alakíthatom át időgazdálkodásomat, és változtathatom meg szokásaimat úgy, hogy hatékonyabb legyek a következő évben?
      22. Tettem-e olyasmit, ami ellen a lelkiismeretem tiltakozott?
      23. Milyen módon nyújtottam jobb szolgáltatást és több szolgáltatást, mint amennyiért és amiért megfizettek?
      24. Volt-e olyan eset, hogy valakivel nem voltam becsületes, és ha igen, milyen módon?
      25. Ha magam lettem volna egy évig a szolgáltatásaim vásárlója, meg lennék elégedve a vétellel?
      26. Nekem való az a hivatás, amelyben tevékenykedek, és ha nem, miért?
      27. Szolgáltatásaim vásárlója meg volt-e elégedve azzal, amit nyújtottam, és ha nem, miért?
      28. Milyen a jelenlegi teljesítményem a siker alapelveinek alkalmazásában?”
7. DÖNTÉS
   A halogatás szokásának leküzdése
8. ÁLLHATATOSSÁG
9. MESTERELME EREJE
10. A SZEX-TRANSZMUTÁCIÓ TITKA
11. A TUDATALATTI
    összekötő kapocs
12. AZ AGY
13. HATODIK ÉRZÉK